Jeg brænder for at bevare, hjælpe og udvikle ejerlederkulturen i Danmark.
Ejerlederkulturen er vigtig, fordi den baserer sig på det sunde princip om “Frihed under Ansvar”.
Ejerlederkulturen er også værdi- og jobskabende, og med de ejerledede virksomheders geografiske placering ofte uden for storbyerne er de også med til at skabe sammenhængskraft i Danmark.
En sund og salgbar ejerledet virksomhed er en bæredygtig virksomhed, idet den kan videreføres, når ejeren ønsker at gå på pension, overdrage den til næste generation eller vurderer, at tiden er kommet til at andre overtager stafetten.
Læs mere her =>